Народ, я не знаю, все ли вы в курсе и вообще, интересуетесь ли темой пенсии, но поскольку лично мой работодатель нам напомнил о грядущих изменения в весьма доступной форме, то я делюсь информацией с вами. Мало ли кому будет полезно. До часа Х еще два месяца.
Я лично не знаю, что лучше, что хуже из предложенными нам нашим государством вариантов. Но дискуссия не запрещается, конечно
____________________________________________
Информируем Вас об изменениях в связи с новым этапом пенсионной реформы, оторые вступают в действие с 01 января 2014г. Изменения касаются размера страховых взносов работодателя на формирование трудовой пенсии работников 1967 года рождения и моложе.
Трудовая пенсия по старости состоит из 2 частей - страховой и накопительной, основой которых являются страховые взносы работодателя в период трудовой деятельности застрахованного лица.
6 % - на формирование накопительной части трудовой пенсии (НЧТП)**
Я лично не знаю, что лучше, что хуже из предложенными нам нашим государством вариантов. Но дискуссия не запрещается, конечно
____________________________________________
Информируем Вас об изменениях в связи с новым этапом пенсионной реформы, оторые вступают в действие с 01 января 2014г. Изменения касаются размера страховых взносов работодателя на формирование трудовой пенсии работников 1967 года рождения и моложе.
Трудовая пенсия по старости состоит из 2 частей - страховой и накопительной, основой которых являются страховые взносы работодателя в период трудовой деятельности застрахованного лица.
В 2013 году страховые взносы работодателя на формирование
трудовой пенсии составляют 22% сверх оклада застрахованного лица,
из которых
16 % - на формирование страховой части трудовой пенсии (СЧТП)*
Расходуется на выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Для застрахованного лица фиксируются в виде его прав на получение трудовой пенсии по старости при наступлении пенсионных оснований.
Не инвестируются
Нет возможности управления данными средствами, а также их наследования/ правопреемства.
6 % - на формирование накопительной части трудовой пенсии (НЧТП)**
Персонифицированы, т.е. закреплены за застрахованным лицом.
Участвуют в процессе инвестирования, объем средств может быть увеличен за счет дохода от их инвестирования.
Есть возможность выбора варианта управления данными средствами, а также их наследования/ правопреемства.
*Страховая часть (16%) – это обязательная часть пенсии, выплату которой государство гарантирует человеку, достигшему пенсионного возраста. Пока человек работает эти средства просто учитываются на его счету, но сами деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам. Средства в страховой части пенсии накапливаются и будут переведены в коэффициенты, с учетом которых при выходе на пенсию Вам рассчитают страховую часть.
**Накопительная часть (6%) пенсии есть только у граждан 1967 года рождения и моложе. В отличие от страховой части, это Ваши личные пенсионные деньги, т.е. их можно накапливать и передавать по наследству.
С 01 января 2014 г. меняется порядок формирования будущей пенсии. Отчисления на накопительную часть останутся на уровне 6% у работников, которые заявят о своем решении сохранить их в том же размере 6%. Если такое решение не выражать, то по «умолчанию» отчисления на накопительную часть составят 2% (4% будут отправлены в пользу страховой части пенсии).
Таким образом, размер страховых взносов (отчислений) работодателя на накопительную часть трудовой пенсии (6 % или 2 %) с 2014 года будет зависеть от выбора варианта управления этими средствами, совершенного застрахованным лицом в 2013 году или ранее.
Если Вы 1967 года рождения и моложе, то до 31 декабря 2013 г. Вам необходимо сделать выбор:
1. Подать заявление о сохранении накопительной части трудовой пенсии в прежнем размере в Пенсионный фонд РФ – 6% накопительной части будут под управлением государственного Внешэкономбанка (ВЭБ) или частной управляющей компании (УК).
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть останется как и прежде 16% и 6%.
или
2. Перевести накопительную часть своей пенсии в один из Негосударственных пенсионных фондов (НПФ) – тариф 6% для накопительной части сохранится автоматически.
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть останется как и прежде 16% и 6%.
Важно! Если Вы уже ранее перевели накопительную часть в НПФ, то Вам сейчас предпринимать ничего не нужно – 6% останутся при Вас.
или
3. Не выбрав п. 1 или п. 2 – Вы попадаете в разряд «молчунов» и накопительная часть автоматически будет сокращена до 2%, а 4% будут перераспределены в страховую часть Вашей трудовой пенсии
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть составит 20% и 2%.
Отметим, что на сегодняшний день у экспертов нет единого мнения о том, что в конечном счёте окажется выгоднее – сохранить накопительную часть или нет. Выбор остается за Вами:
· Отслеживайте новости и почитайте мнения экспертов в Интернете
· Ознакомьтесь с информацией на сайте Пенсионного Фонда РФ
· Позвоните по телефону горячей линии ПФР 8-800-510-55-55
· Адрес и телефон местного отделения ПФР (для личного визита) можно узнать, позвонив в территориальное отделение ПФР
· При выборе Негосударственного пенсионного фонда Вы можете воспользоваться предложением НПФ «Райффайзен» (опционально)
.
Важно! Решение необходимо принять и оформить до 31 декабря 2013 года!
*Страховая часть (16%) – это обязательная часть пенсии, выплату которой государство гарантирует человеку, достигшему пенсионного возраста. Пока человек работает эти средства просто учитываются на его счету, но сами деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам. Средства в страховой части пенсии накапливаются и будут переведены в коэффициенты, с учетом которых при выходе на пенсию Вам рассчитают страховую часть.
**Накопительная часть (6%) пенсии есть только у граждан 1967 года рождения и моложе. В отличие от страховой части, это Ваши личные пенсионные деньги, т.е. их можно накапливать и передавать по наследству.
С 01 января 2014 г. меняется порядок формирования будущей пенсии. Отчисления на накопительную часть останутся на уровне 6% у работников, которые заявят о своем решении сохранить их в том же размере 6%. Если такое решение не выражать, то по «умолчанию» отчисления на накопительную часть составят 2% (4% будут отправлены в пользу страховой части пенсии).
Таким образом, размер страховых взносов (отчислений) работодателя на накопительную часть трудовой пенсии (6 % или 2 %) с 2014 года будет зависеть от выбора варианта управления этими средствами, совершенного застрахованным лицом в 2013 году или ранее.
Если Вы 1967 года рождения и моложе, то до 31 декабря 2013 г. Вам необходимо сделать выбор:
1. Подать заявление о сохранении накопительной части трудовой пенсии в прежнем размере в Пенсионный фонд РФ – 6% накопительной части будут под управлением государственного Внешэкономбанка (ВЭБ) или частной управляющей компании (УК).
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть останется как и прежде 16% и 6%.
или
2. Перевести накопительную часть своей пенсии в один из Негосударственных пенсионных фондов (НПФ) – тариф 6% для накопительной части сохранится автоматически.
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть останется как и прежде 16% и 6%.
Важно! Если Вы уже ранее перевели накопительную часть в НПФ, то Вам сейчас предпринимать ничего не нужно – 6% останутся при Вас.
или
3. Не выбрав п. 1 или п. 2 – Вы попадаете в разряд «молчунов» и накопительная часть автоматически будет сокращена до 2%, а 4% будут перераспределены в страховую часть Вашей трудовой пенсии
Распределение страховых взносов страховая часть/накопительная часть составит 20% и 2%.
Отметим, что на сегодняшний день у экспертов нет единого мнения о том, что в конечном счёте окажется выгоднее – сохранить накопительную часть или нет. Выбор остается за Вами:
· Отслеживайте новости и почитайте мнения экспертов в Интернете
· Ознакомьтесь с информацией на сайте Пенсионного Фонда РФ
· Позвоните по телефону горячей линии ПФР 8-800-510-55-55
· Адрес и телефон местного отделения ПФР (для личного визита) можно узнать, позвонив в территориальное отделение ПФР
· При выборе Негосударственного пенсионного фонда Вы можете воспользоваться предложением НПФ «Райффайзен» (опционально)
.
Важно! Решение необходимо принять и оформить до 31 декабря 2013 года!
Изменено: - 29.10.2013 10:43:45